пн-чт: 9:00 - 18:00,
пт: 9:00 - 17:00
Главная  / СтатьиСтатьи

Статьи

Памятка для ИП по работе с самозанятыми
Индивидуальные предприниматели имеют право оформлять на работу наемных сотрудников, если приняты соответствующие локальные нормативные акты или численность работников не превышает 15 человек.
Если сотрудник выполняет работу постоянно, по графику, с регулярными ежемесячными выплатами, предприниматель должен заключить с ним трудовой договор. Если же требуется конкретная услуга или исполнение задач по проекту в установленный срок, можно ограничиться договором гражданско-правового характера (ГПХ) с физическим лицом или самозанятым.
Работа с персональными данными: требования законодательства и способы защиты
С развитием сферы информационно-коммуникационных технологий в Федеральный закон «О персональных данных» от 27.07.2006 №152-ФЗ регулярно вносятся изменения, в частности, ужесточается мера ответственности за нарушение действующих правил обработки персональных данных. Законом предусматривается ...
Кому положены налоговые каникулы в Тульской области
В 2015 году в Тульской области, как и в ряде других субъектов, был принят закон, устанавливающий налоговые льготы для индивидуальных предпринимателей. Эта мера поддержки фиксирует налоговую ставку в 0% в течение определенного льготного периода, который зависит от системы налогообложения ИП. ...
Кому автоматически продлят срок оплаты страховых взносов за 2022 год
Согласно Постановлению Правительства от 29.04.2022 года №776, в качестве одной из мер поддержки для представителей малого и среднего бизнеса предоставляется отсрочка по страховым взносам за I и II квартал 2022 года сроком на 12 месяцев.

И мы дадим вам развернутый ответ и проконсультируем по нашим услугам

Извините, но произошла ошибка во время отправки вашего вопроса, позвоните по телефону или попробуйте позже отправить еще раз! Извините за неудобства!
Пожалуйста, заполните все обязательные поля *
Вопрос отправлен

Спасибо за ваш вопрос! Мы ответим вам на указанный email!
По любым вопросам вы также можете позвонить по телефону:
+7 (4872) 52-10-80

Закрыть форму

И мы вам перезвоним

Извините, но произошла ошибка во время отправки вашего вопроса, позвоните по телефону или попробуйте позже отправить еще раз! Извините за неудобства!
Пожалуйста, заполните все обязательные поля *
Вопрос отправлен

Спасибо за ваш вопрос! Мы скоро свяжемся с вами!
По любым вопросам вы также можете позвонить по телефону:
+7 (4872) 52-10-80

Закрыть форму

наверх